Setengah orang yang lain pulak berbeza. Dia mungkin pekerja yang paling tidak popular dan paling tak nampak macam bekerja.
Dia tidaklah nampak akan tergesa2 punch in masuk kerja setiap pagi. Dia akan take sweet time dia jika tiada apa2 yang hendakkan dia sampai awal pagi ke tempat keja.
Maka kad kehadiran dia akan selalunya merah. Sebab rekod tak baguih "hadir ke tempat kerja".
Sebaik sampai dia akan mula kerja, langgar semua waktu yang ada, kalau tak lapar tak makanlah dia. Masa rehat pun tak ada kira. Dia akan rehat bila dia nak rehat. Tak kira pukul berapa.
Dia akan berenti keja bila dia penat. Tak kira lewat malam atau sampai pagi. Selagi tak penat dia kejalah. Tapi bila sampai penat pukui 3 petang pun dia tidoq kat bawah meja opis.
Bila dia rasa dia takdak keja, dia tak pi opis. Tapi kalau ada keja sabtu ahad pun dia menunggal di opis. Dia tak rasa susah sebab dia suka keja dia.
Dia tak ada masa keja. Dia keja bila dia nak keja, dia berenti bila penat.
Bila kira2, masa keja dia mmg tak boleh dikira. Tapi dia siapkan jugak keja dia, terutama yg melibatkan orang lain.
Dia akan pastikan keja dia siap. Hantaq on jadual. Yang tu tak perlu risau.
Tapi kerana kehadiran tak baguih, dia tak berdisiplinlah.
Tapi dia pun tak peduli. Tapi orang lain peduli...
Ada 2, satu "attendance oriented", satu lagi "result oriented".
Memang ada pro dan kontra. Boleh didebatkan.
Tapi, kalau hasilnya sama, kedua2nya perform buat keja yang sama, kedua2 nya kira oklahhh.
Kenalpasti client kedua2 pekerja ni, tanyalah client mereka prestasi mereka, jangan tanya boss mereka, mana boss mereka tau?
Yang boss nak tau, jangan ada komplen daripada client tu la. Kalau client tak komplen, banyak boss pun takkan kisah punya. Sepatutnya mcm tu la...
Sambung lagi, conclusion, insyaallah.
Wassalam.
[arkam@mobile]PPKAS[ext]8988®
No comments:
Post a Comment